2018年4月13日の新聞で、企業年金を変更している企業が 増えているとの記事がありました。

50代半ばになると、30代、40代の時のように 仕事の事、家族の事で今が精一杯とうところから、 少し自分やパートナーのこれからのことを考える 余裕ができる時期の様です。

退職金はこれまでの働きを労う意味や、老後の暮らしの支えのためなど、さまざまな意味があると思います。 会社によっては、一括受取り、分割受取り、一括と分割受取りのミックスなどを選ぶ事ができます。

昨年はアベノミクスで、株高、円安となって、「投資した方がいいかも！」という雰囲気に全体的になっていますね。 私のところに来るご相談の中でも、ちょっと前に比べると積極的に運用をしたいと考えてご相談に来られる方が増えています。

最近、若い方のＦＰ相談が増えてきているのですが、暮らしや働き方に不安がある方が多いからではないかと思っています。 内閣府が、2012年春に今年の大卒のうち、約２０万人が企業からの求人がが、就職しなかったとする調査結果を公表しました。